Arbeitsweise

Für die Supervisionen arbeiten wir vorwiegend mit der Methode der Transaktionsanalyse. Dieser psychologische Ansatz unterstützt Menschen ihre Zusammenarbeit am Arbeitsplatz gelingend zu gestalten. Sie beinhaltet theoretisch fundierte und anschauliche Konzepte. Diese dienen zur

• • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung

  • Analyse und bewussten Gestaltung von gruppendynamischen Prozessen

  • Analyse von sozialen Systemen und dem Planen von Interventionen

  • Reflexion des eigenen Kommunikationsstils und Erweiterung der Kommunikationsfähigkeit

Mit Humor und Begeisterung vermittle und trainiere ich mit dem Team respektvolle und wertschätzende Umgangsformen, verschiedene Reflexionsmethoden, konstruktive Lösungsansätze und Konsent-basierte agile Entscheidungsstrategien.